乘云越海  眾行致遠

3月1日，由中國人力資源開發(fā)研究會智能分會與人力資本服務(wù)分會聯(lián)合主辦，瑞源控股集團旗下蔚華星聯(lián)信息科技有限公司承辦的“乘云越海，眾行致遠”首屆企業(yè)人力資源智慧出海閉門會在北京圓滿召開。

此次活動旨在助力企業(yè)在國際化進程中提升人力資源管理水平，通過匯聚行業(yè)精英，分享前沿經(jīng)驗，推動企業(yè)在更高水平的對外開放中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為中國經(jīng)濟融入全球格局貢獻智慧與力量。

中國人力資源開發(fā)研究會副會長兼智能分會會長劉輝為大會發(fā)表了開幕致辭。他指出，隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，企業(yè)出海成為時代必然選擇。人力資源是企業(yè)出海的核心驅(qū)動力，需注重國際化布局和本地化服務(wù)，出海企業(yè)要借鑒韓日經(jīng)驗，打造全球化團隊，通過復(fù)制與創(chuàng)新的模式推動中國企業(yè)在全球市場的可持續(xù)發(fā)展。

隨后，中國人力資源開發(fā)研究會人力資本服務(wù)分會會長、北京市社會科學(xué)院黨組副書記楊偉國發(fā)表了題為《從位移到相變中探求創(chuàng)新》的主題演講。他回顧了自己在“一帶一路”倡議下對沿線國家勞動與雇傭法律的研究，并強調(diào)人力資源服務(wù)出海需關(guān)注國別差異、市場結(jié)構(gòu)變化及人力資本管理，要通過適應(yīng)性和變革性創(chuàng)新來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

圓桌討論環(huán)節(jié)由蔚華星聯(lián)執(zhí)行總裁王科擔(dān)任主持人，與中國人力資源開發(fā)研究會智能分會副會長李康、倬立咨詢創(chuàng)始合伙人楊殊、康明斯工程質(zhì)量專家國建等嘉賓圍繞“出海企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新實踐”展開了深入討論。嘉賓們分享了如何通過技術(shù)創(chuàng)新和靈活用工模式提升企業(yè)在國際市場的競爭力，為中國企業(yè)全球化發(fā)展提供了切實可行的建議。

在接下來的主題演講中，中國人力資源開發(fā)研究會智能分會副秘書長王崇良，聯(lián)想集團全球福利總監(jiān)張浩辰，康明斯中國人力資源總監(jiān)李菁分別以《出海企業(yè)人力資源數(shù)智化應(yīng)用實踐》、《從企業(yè)內(nèi)部看全球人才海外派遣管理實踐》、《地區(qū)視角下的國際化運營》為題，分享了出海企業(yè)可借鑒的實踐策略與寶貴經(jīng)驗。

蔚華星聯(lián)執(zhí)行總裁王科分享了中國企業(yè)在全球化進程中人力資源管理的挑戰(zhàn)與機遇。他表示，全球化背景下，企業(yè)需構(gòu)建系統(tǒng)化的外派管理體系，涵蓋簽證、薪酬、稅務(wù)、合規(guī)等多個環(huán)節(jié)，而非僅解決單一問題。他還提出，企業(yè)在出海過程中常忽視前期盡調(diào)和合規(guī)用工的重要性，導(dǎo)致后續(xù)風(fēng)險與成本增加。為此，他強調(diào)企業(yè)要重視建設(shè)國際派遣的機制與專業(yè)第三方團隊的合作。

蔚華星聯(lián)將立足中國，布局全球，賦能全球化人才管理、致力于全球合規(guī)雇傭與外派管理、提供中企出海數(shù)字化一站式服務(wù)解決方案，助力中國企業(yè)的國際化征程乘云越海，眾行致遠！