瑞源集團召開2019年度總結(jié)暨表彰大會

守正創(chuàng)新，協(xié)同致遠。1月14日，瑞源集團召開2019年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)盤點全年工作，表彰在過去一年里為瑞源集團發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，引導和激勵廣大員工立足崗位，敬業(yè)奉獻，為完成2020年工作目標匯聚力量。

瑞源集團黨委書記、董事長于瑞升出席會議并講話，瑞源集團執(zhí)行總裁、魯澤集團總經(jīng)理潘彩紅，瑞源集團執(zhí)行總裁、工程集團總經(jīng)理于瑞建分別在會上宣讀文件。會議由瑞源集團總裁助理管洪清主持。

2019年，瑞源集團全體員工根據(jù)集團年度工作目標，上下同心，加壓奮進，用品質(zhì)建設項目，用服務贏得贊譽，用誠信澆灌品牌，各項工作均取得了新業(yè)績。大會，授予工程集團市政公司、魯澤集團智慧服務板塊2個團隊“突出貢獻單位”榮譽稱號；授予工程集團市政公司經(jīng)營處、魯澤集團魯澤置業(yè)開發(fā)管理部等11個團隊“杰出團隊”榮譽稱號；授予集團管理公司周新、工程集團市政公司滕兆飛、魯澤集團崔森林等18位同志“杰出經(jīng)理”榮譽稱號；授予集團管理公司楊曉菁、工程集團楊峰、魯澤集團姜士勇等91位同志“優(yōu)秀管理者”榮譽稱號；授予集團管理公司劉兵、工程集團門倩、魯澤集團王小琪等134位同志“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

與會領導分別為先進集體、先進個人代表頒獎。

“突出貢獻單位”獲獎代表

“杰出團隊”獲獎代表

“杰出經(jīng)理”獲獎代表

“優(yōu)秀管理者”獲獎代表

“優(yōu)秀員工”獲獎代表

一代人有一代人的追求，一代人有一代人的奉獻。在“60、70、80、90”年代員工代表分享環(huán)節(jié)，來自瑞源物業(yè)的王思紅（“60后”代表）、匯融智能的王慧（“70后”代表）、文達通的王偉（“80后”代表）、勘測院的張?zhí)煲唬ā?0后”代表），分別作為四個年代的員工代表，以平實的語言、真摯的感情，講述了他們在平凡的崗位、普通的工作中，明目標、找差距，持之以恒、砥礪奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)“小我”與“大我”的融合，實現(xiàn)個人追求與企業(yè)追求的統(tǒng)一。從他們的身上，我們感受到“追求卓越，永遠向上”瑞源精神的傳承和發(fā)展。

董事長于瑞升代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全體員工的辛勤付出和努力工作致以崇高的敬意和衷心的感謝。他指出，2019年，我們用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，各項工作呈現(xiàn)了新局面，集團“破百億”的目標得以實現(xiàn)。成績的取得，離不開全體員工的共同努力，離不開全體員工家屬們的默默支持，離不開關(guān)心、支持和鼓勵我們發(fā)展的社會各界朋友，更離不開給企業(yè)提供良好平臺和發(fā)展環(huán)境的國家。2020年，是我國全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是瑞源集團“全省百強”奮斗目標的決勝之年。面對新一年，瑞源集團明確了全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，這體現(xiàn)了集團做強做優(yōu)、轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展的決心。瑞源集團已走了過22年的歷程，相信在全體員工的共同努力下，定會創(chuàng)造美好的明天。

新的一年，我們要進一步弘揚“傳承、創(chuàng)新、誠信、公益”的瑞源精神，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，戮力同心、銳意進取，確保實現(xiàn)2020年各項目標，為“全省百強”目標的實現(xiàn)作出新的更大貢獻。

瑞源集團中高層管理人員，先進集體、先進個人代表，骨干員工代表等，共計600人參加會議。

青島瑞源集團/楊曉菁